2020初级会计考试《经济法基础》第八章劳动合同法律制度(判断)_经济法基础_湖南会计信息网


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2020初级会计考试《经济法基础》第八章劳动合同法律制度(判断)

发布时间: 2020.01.04 | 197 次浏览

1.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

A、正确

B、错误


2.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。( )

A、正确

B、错误


3.劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。( )

A、正确

B、错误


4.参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的约定义务。( )

A、正确

B、错误


5.根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。( )

A、正确

B、错误


6.劳动合同的变更就是对原合同内容的修改、补充、废止或者签订新的劳动合同。( )

A、正确

B、错误


7.劳动者开始依法享受养老保险待遇的,劳动合同终止。( )

A、正确

B、错误


8.根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同。( )

A、正确

B、错误



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